Leurs attributions

  - Présenter à l’employeur les réclamations individuelles ou collectives du personnel,

  - Suggérer à l’employeur les mesures propres à améliorer les conditions de travail,

  - Proposer des actions de prévention du harcèlement moral, sexuel, et des agissements sexistes,

  - Promouvoir la santé et la sécurité au travail,

  - Réaliser des inspections périodiques relatives à la santé, sécurité et aux conditions de travail.

  - Présenter au Directeur Territorial ou son représentant les résultats de ces travaux pour échanges

    et actions ad’hoc si nécessaire